A 28ª edição da Global CEO Survey , pesquisa da PwC com mais de 4.700 líderes empresariais em 100 países, revelou que a escassez de mão de obra qualificada é uma das maiores ameaças ao crescimento do setor de consumo no Brasil nos próximos 12 meses. Nesta semana, a consultoria apresentou dados relativos a empresas de consumo especificamente aqui do Brasil, comparando-os com a média geral.
📊 Os números
- 41% dos CEOs do setor de consumo no Brasil afirmam que a falta de mão de obra comprometida expõe suas empresas a perdas financeiras.
- 62% acreditam que a economia local vai acelerar, menos que a média nacional (73%).
- 59% dos líderes do setor pretendem aumentar suas equipes em 2025, acima da média nacional.
- 82% veem a inteligência artificial como ferramenta para melhorar a força de trabalho.
🔎 Por que
Essa importante preocupação vai além da capacitação: o impacto da escassez de talentos no Brasil é mais severo do que riscos cibernéticos e disrupção tecnológica, que aparecem como ameaças menores. Mesmo otimistas, os CEOs sabem que o crescimento depende da capacidade de envolvimento e do desenvolvimento profissional.
⚠️ Empresas precisam se reinventar
- 33% dos CEOs de empresas de consumo acreditam que seus negócios não serão economicamente viáveis nos próximos dez anos sem mudanças estruturais.
- O percentual está abaixo da média nacional (45%), mas mostra crescimento em relação a 2024 (30%).
➡️ Vá mais fundo
A corrida por eficiência exige mais que contratações e investimentos em IA. Sem uma política eficaz de qualificação profissional, o crescimento do setor de consumo pode ser comprometido.
🔎Quem responde pela qulificação da mão deobra no Brasil
A formação e qualificação da mão de obra no Brasil são responsabilidades compartilhadas entre o setor público e o setor privado.
Setor público
- Governo Federal : Definir políticas de educação e qualificação profissional, como o Novo Ensino Médio e programas como o Pronatec e o Programa Nacional de Educação Profissional e Tecnológica (Proep) .
- Estados e Municípios : Administração de escolas técnicas e centros de formação profissional, como as ETECs (em São Paulo) e os Institutos Federais (presentes em todo o país).
- SENAI, SENAC, SENAR e SEST/SENAT : Ligados ao Sistema S , oferecem cursos de capacitação em diversas áreas da indústria, comércio, agropecuária e transporte.
📌 Setor privado
- Empresas que investem em treinamentos internos e parcerias com instituições de ensino.
- Startups e plataformas de educação, como a Alura e a Descomplica, oferecem cursos focados no mercado de trabalho.
📊 O problema
Falta integração entre essas iniciativas e uma política consistente para preparar trabalhadores para novas demandas tecnológicas e setoriais.
