O Grupo Marquise, um dos maiores conglomerados empresariais do país, com sede em Fortaleza e atuação em setores como infraestrutura, ambiental, imobiliário e shopping centers, inicia uma nova fase na sua trajetória.
A partir deste mês, Carla Pontes e Paulo Marcelo Santana assumem como CEOs no modelo de gestão compartilhada, prática que marcou a história da empresa nos últimos 50 anos. Os fundadores José Carlos Pontes e Erivaldo Arraes deixam a gestão executiva para se dedicar integralmente ao Conselho Consultivo, em funções estratégicas.
Quem são os novos CEOs
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Carla Pontes — Graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e mestre pela Harvard Business School (EUA). Atuou no banco Santander e na Ernst & Young antes de ingressar no Grupo Marquise como executiva. Estava no Conselho Consultivo da companhia.
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Paulo Marcelo Santana — Graduado em Finanças e Contabilidade pela Northeastern University (Boston, EUA) e mestre em Análise de Dados Aplicada aos Negócios pela Columbia University (Nova York, EUA). Começou como trainee no Grupo Marquise e chegou ao Conselho Consultivo, com profundo conhecimento da operação e da cultura corporativa.
O papel do Conselho Consultivo
Formado por sete membros, incluindo executivos independentes do mercado, o Conselho tem sido central para o fortalecimento da governança corporativa da empresa. É a partir dele que os fundadores passam a atuar, garantindo alinhamento estratégico e continuidade.
Um processo planejado
A transição integra um plano de sucessão estruturado que incluiu:
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Criação do Conselho Consultivo
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Formação de um Conselho de Família
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Definição de mecanismos de governança alinhados à visão de longo prazo
O movimento sinaliza maturidade organizacional e preserva o legado dos fundadores, ao mesmo tempo em que prepara a companhia para novos ciclos de crescimento.
Por que importa
O Grupo Marquise é referência nacional em obras de infraestrutura, serviços ambientais, incorporação imobiliária e gestão de shopping centers. A troca de comando:
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Marca uma mudança geracional em um conglomerado que nasceu e cresceu no Ceará
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Reforça a aposta em gestão profissionalizada sem perder o vínculo com a cultura empresarial original
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Pode acelerar a expansão nacional, com base em novos projetos e oportunidades de diversificação
