O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) tornou público o Edital nº 01/2026, que institui o Banco de Talentos Externo, destinado à formação de cadastro permanente de servidores e servidoras de outros órgãos do Poder Judiciário interessados em atuar no CNJ por meio de requisição ou cessão.
Coordenação e natureza do banco
A iniciativa é coordenada por Comissão de Gestão composta por servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CODP) e do Setor de Gestão do Quadro de Pessoal (SEGQP). O Banco de Talentos possui caráter permanente, sem prazo de encerramento.
Quem pode participar
Poderão se inscrever Analistas e Técnicos Judiciários integrantes do quadro efetivo de servidores do Poder Judiciário. O contato com os candidatos será realizado diretamente pelos gestores do CNJ, conforme o perfil demandado pelas unidades.
Regras para cessão e requisição
A cessão ou requisição de servidores seguirá os requisitos da Instrução Normativa CNJ nº 108/2025, que disciplina a cessão, a requisição e a concessão de período de trânsito de servidores no âmbito do Conselho.
Jornada de trabalho
Os servidores selecionados atuarão com jornada de 35 horas semanais e sete horas diárias, nos termos da Portaria CNJ nº 306/2008.
Condições especiais de trabalho
Servidores com jornada diferenciada, devidamente reconhecida por seu órgão de origem, poderão participar do Banco de Talentos, em atenção à Resolução CNJ nº 343/2020, que assegura condições especiais de trabalho a magistrados e servidores com deficiência, necessidades especiais, doença grave ou que sejam pais ou responsáveis por dependentes nessas condições.
Áreas de atuação
O Banco de Talentos Externo abrange todas as áreas de atuação do CNJ, conforme as atribuições previstas no Manual de Organização do Conselho.
Inscrições e etapas de seleção
A inscrição deve ser realizada por meio de formulário eletrônico disponível no site do CNJ. Após o preenchimento, o processo seletivo ocorrerá em três etapas: análise curricular, entrevista técnica e eventual formalização da requisição ou cessão, conforme a necessidade institucional.
Focus Poder
Com o Edital nº 01/2026, o CNJ amplia seus mecanismos de gestão estratégica de pessoas, fortalecendo a mobilidade institucional e a qualificação técnica do quadro de servidores no âmbito do Poder Judiciário.
