Equipe Focus
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A rede social corporativa LinkedIn, foi notificada pelo Procon-SP na última quarta-feira, 23, por ter barrado um anúncio com preferência a candidatos negros e indígenas. A empresa tem até hoje, 24, para responder aos questionamentos da entidade.
O ato aconteceu após a Folha de S. Paulo relatar a exclusão de uma postagem de uma seleção de emprego do Laut (Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo) que priorizava pessoas negras e indígenas. O cargo era na coordenação do setor administrativo e financeiro da instituição.
O anúncio foi retirado do ar por ter sido considerado discriminatório de acordo com o suporte do LinkedIn. A empresa afirmou que as políticas de publicação não permitem vagas que excluam ou demonstrem preferência por profissionais por quaisquer tipos de características, sejam elas idade, gênero, raça, etnia, religião ou orientação sexual.
