A sobrecarga de trabalho tem afetado profissionais brasileiros, com aumento das responsabilidades e pressão por resultados. Pesquisa da consultoria Korn Ferry, que ouviu mais de 16 mil profissionais em 11 mercados, mostra que 63% dos entrevistados no Brasil perceberam um aumento significativo da carga de trabalho nos últimos dois anos. O índice supera a média global, de 62%.
O levantamento também aponta que 47% dos profissionais brasileiros dizem estar ocupados demais para entregar resultados relevantes, enquanto metade afirma que as demandas já ultrapassam sua capacidade de entrega. Além disso, 59% relatam acumular responsabilidades de mais de uma função, cenário associado à redução de equipes e de cargos de gestão nas empresas.
Pressão também atinge gestores
Entre os profissionais brasileiros, 46% afirmam que suas organizações reduziram o número de gestores, enquanto 49% relatam exaustão diante do ritmo das mudanças. Apenas 18% dizem receber dos gestores o suporte necessário para exercer suas funções.
A inteligência artificial também influencia a rotina profissional. Embora 70% dos entrevistados no Brasil afirmem ter recebido treinamento adequado para utilizar essas ferramentas, 52% dizem que a tecnologia aumentou o número de tarefas esperadas em suas funções.
Para Rodrigo Araújo, sócio-diretor da Korn Ferry Brasil, as empresas precisam rever prioridades e reduzir atividades que não contribuem diretamente para os resultados.
Salário lidera prioridades dos trabalhadores
A pesquisa também identificou os principais fatores considerados pelos profissionais na escolha e na permanência em um emprego. O salário lidera os dois indicadores: é citado por 88% dos entrevistados como fator de escolha e por 92% como motivo para permanecer na empresa.
Segurança e estabilidade aparecem em seguida, mencionadas por 88% dos profissionais.
