Mudança: Os Correios informaram que irão implementar, de forma gradual, a escala de trabalho 12×36, 12 horas de trabalho por 36 de descanso, em atividades específicas da empresa. A medida faz parte do plano de reestruturação da estatal.
Segundo a empresa, a adoção não será automática e ocorrerá conforme a necessidade dos serviços, especialmente em áreas com operação contínua e maior demanda logística.
Justificativa: De acordo com os Correios, a nova jornada está alinhada à modernização dos processos e ao aumento da eficiência, principalmente diante do crescimento do comércio eletrônico.
A estatal afirma que a flexibilização deve melhorar a organização das equipes e ampliar a capacidade operacional no segmento de encomendas.
Críticas: A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) se posicionou contra a medida. A entidade avalia que a mudança pode precarizar as condições de trabalho e gerar sobrecarga aos funcionários.
Os trabalhadores afirmam que estão se mobilizando para barrar a implementação e não descartam reação nacional caso haja retirada de direitos.
Contexto: A medida integra um amplo plano de reestruturação da empresa, que busca reequilibrar as contas. Um diagnóstico apontou déficit superior a R$ 4 bilhões por ano, patrimônio líquido negativo e prejuízos acumulados até 2025.
Entre as ações já anunciadas estão:
- captação de R$ 12 bilhões em crédito
- fechamento de cerca de mil agências
- plano de desligamento voluntário
- venda de imóveis considerados ociosos
O objetivo, segundo a estatal, é estabilizar a operação e recuperar indicadores financeiros e de qualidade dos serviços.
